Wie belastungsgefährdet ist Dein Team wirklich?
3-Minuten-Führungs-Check: Erkenne strukturelle Überlastung, bevor deine besten Leute ausbrennen oder kündigen. Anonym durchführbar, ohne Registrierung — sofort Klarheit.
Jetzt anonym starten — dauert 3 Minuten
Du siehst es täglich.
Dein Team arbeitet hart, liefert ab, bleibt erreichbar. Trotzdem häufen sich Krankheitstage, die Stimmung kippt, und plötzlich kündigt jemand, von dem du es nie erwartet hättest. 🤔
Meetings ohne Ende, aber niemand traut sich zu sagen: 'Das schaffe ich nicht mehr.'
Deine Leistungsträger wirken zunehmend erschöpft, aber du weißt nicht, wo du ansetzen sollst, ohne die Performance zu gefährden.
Gut gemeinte Wellbeing-Programme verpuffen - die eigentlichen Stressoren bleiben unberührt.
Was wäre, wenn du in 3 Minuten erkennst, ob dein Team 'nur viel zu tun hat' oder strukturell überlastet ist?
Dieser Führungs-Schnelltest zeigt dir, wo die echten Belastungstreiber liegen.
Damit du gezielt gegensteuern kannst, bevor es zur Krise kommt.
Frühe Warnsignale erkennen
9 gezielte Fragen decken auf, ob Meeting-Kultur, Arbeitsverteilung oder Erreichbarkeit bereits kritisch sind - so handelst du, bevor Ausfälle entstehen. ✅
Strukturen statt Symptome
Ein präziser Blick auf deine Belastungs-Architektur: Handlungsspielraum, Pausenverhalten, Verantwortungsverteilung.
Sofort umsetzbare Handlungsempfehlungen
Du erhältst zu deinem Ergebnis konkrete nächste Schritte - von 'Weiter beobachten' bis 'Jetzt gegensteuern', passend zu deiner Team-Realität.
Aus Führungserfahrung entwickelt
Kein theoretisches Modell, sondern entstanden aus 18+ Jahren Berufserfahrung in der Finanzindustrie in Führungs-, COO- und Transformationsrollen. 💼
3-Minuten-Führungs-Check
Burnout-Prophylaxe für Führungskräfte
1-2 Seiten PDF-Auswertung
Das erwartet dich in der Auswertung
- 9 gezielte Fragen zu Meeting-Kultur, Arbeitsverteilung und Erreichbarkeit
- Infografik: 'Viel zu tun vs. Strukturelle Überlastung - die 3 Kern-Unterschiede'
- Farbcodierte Ergebnis-Skala (Grün/Gelb/Orange/Rot) mit präziser Einordnung
- Vier Ergebnisstufen von 'Grüner Bereich' bis 'Akute Handlungsnotwendigkeit'
- Konkrete nächste Schritte passend zu deinem Team-Status
Jetzt Klarheit gewinnen — anonym und ohne Registrierung
9 gezielte Fragen. Ergebnis direkt auf dem Bildschirm. Kein Name, keine Registrierung, kein Abo.
Wie viele Stunden pro Woche verbringt ein typisches Teammitglied in deinem Team durchschnittlich in Meetings?
Deine Fragen - unsere Antworten
Ist das ein psychologischer Test oder eine medizinische Diagnose?
Nein. Es ist ein ehrlicher Führungs-Check, der strukturelle Belastungstreiber sichtbar macht - keine Persönlichkeitsanalyse, keine Diagnose, sondern ein Werkzeug für deine Führungsarbeit.
Kann ich den Test anonym durchführen?
Ja. Der Test funktioniert vollständig ohne Registrierung und ohne Namensangabe. Du erhältst dein Ergebnis direkt auf dem Bildschirm. Nur wenn du regelmäßige Impulse und Tipps erhalten möchtest, kannst du freiwillig deine E-Mail-Adresse angeben — das ist keine Voraussetzung für das Ergebnis.
Was passiert mit meinen Daten?
Wenn du deine E-Mail-Adresse freiwillig angibst, wird sie ausschließlich genutzt, um dir Impulse zur Burnout-Prävention und gesunden Führung zuzusenden. Keine Weitergabe, kein Spam, DSGVO-konform. Du kannst dich jederzeit wieder abmelden.
Wie unterscheidet sich dieser Test von Standard-Wellbeing-Checks?
Klassische Checks fragen nach individuellem Wohlbefinden. Dieser Test schaut auf die Belastungs-Architektur: Meeting-Kultur, Arbeitsverteilung, Handlungsspielraum - die Strukturen, die Überlastung verursachen.
Für welche Teamgröße ist der Test geeignet?
Ab 5 Mitarbeitenden aufwärts. Egal ob du ein kleines Team leitest oder eine ganze Abteilung - die Fragen greifen überall, wo Menschen unter Leistungsdruck arbeiten.